部门领导

工作职责

1、全面负责研究院工作；

2、负责对外联系与交流；负责协调院内的信息化建设工作；

工作职责：

1、根据研发部年度工作计划，组织制订实验室各项工作计划及工作总结，不断优化完善研发部的各项管
理及培训制度并督促执行，督促实验室各项目标任务完成；

2、专心于实验研究和技术开发，审核项目的试验方案、试验报告、原始记录及申报材料，工作认真细致，
善于发现实验方案、实验报告、原始记录及申报材料中存在的问题，积极提出处置预案和改进措施。
     3、利用内部或外部资源协助项目组解决遇到的各种问题，保证实验室各项目的质量及进度；

工作职责：

1、完善部门内部管理制度，分派、协调、指导下属员工的工作；

2、负责对实验室员工进行技术业务指导及培训以及负责技术骨干队伍的培养；

3、负责对实验室员工的考核评价；提出对部门员工激励的建议；
       4、现场协调处理实验室的日常工作，审核实验室人员考勤，按制度审核实验室员工的请假、调休及加班
等事宜。