HRBP(2人)

岗位职责:

1、主动发掘研发型组织业务特点并开展招聘活动,把控人才评估的质量,根据业务发展调整招聘策略和进行组织优化;

2、了解员工实时动态,开展各类人力资源工作,包括但不局限于培训、员工关系、绩效、企业文化等;

3、发掘业务特殊需求,协同集团HR专家组,提供有针对性的HR解决方案,并执行集团HR各项政策、制度、流程和活动,并推动各类HR战略项目等。

 

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,专业不限;

2、4年以上企业招聘工作经验,有研发型企业背景优先,对传统人力资源各大模块有切实的专业见解和问题解决思路;

3、以人力资源工作是助人成功的职业为荣,有历练个人职业素养的强烈愿望,并乐意主动承担额外的工作。