人才招聘

岗位职责：

1、主动发掘研发型组织业务特点并开展招聘活动，把控人才评估的质量，根据业务发展调整招聘策略和进行组织优化；

2、了解员工实时动态，开展各类人力资源工作，包括但不局限于培训、员工关系、绩效、企业文化等；

3、发掘业务特殊需求，协同集团HR专家组，提供有针对性的HR解决方案，并执行集团HR各项政策、制度、流程和活动，并推动各类HR战略项目等。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、4年以上企业招聘工作经验，有研发型企业背景优先，对传统人力资源各大模块有切实的专业见解和问题解决思路；

3、以人力资源工作是助人成功的职业为荣，有历练个人职业素养的强烈愿望，并乐意主动承担额外的工作。